Como procurar emprego

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Estabeleça objetivos

  • Fixe objetivos realistas - não seja demasiado ambicioso, nem demasiado receoso;
  • Fixe objetivos que possa avaliar - não seja demasiado vago em relação àquilo que deseja cumprir;
  • Fixe objetivos diários, semanais e mensais;
  • Estabeleça pequenas e grandes metas - desta forma poderá celebrar as suas pequenas realizações, gratificando-se

Estabeleça um programa

Reserve um tempo específico para organizar a sua agenda, reunir documentação e refletir.

Siga a evolução dos seus progressos - analise o grau de concretização das tarefas agendadas.

Não desista se tiver um período estacionário - a motivação das pessoas não está sempre no mesmo nível.

Seja flexível - se acha que deve alterar os seu planos, reorganize-se.

Conheça-se a si próprio

Conheça as diversas competências que são necessárias para entrar, manter-se e progredir no mundo do trabalho. Pense nas atividades que sabe fazer e nas competências que possui.

O que gosta e o que não gosta de fazer. Reflita sobre os seus gostos e interesses.

Em que aspetos pode melhorar. Reflita sobre a eventual necessidade de atualizar conhecimentos e competências profissionais e em que áreas.

Conheça o mercado de trabalho

Analise quais os postos de trabalho mais oferecidos e quais os requisitos mais exigidos pelos empregadores.

Consulte as estatísticas e indicadores de mercado nos sites de:

Consulte diariamente e selecione as ofertas disponíveis em:

  • Jornais (diários e semanários)
  • Centros de Emprego
  • Clubes de Emprego
  • Agências Privadas de Colocação
  • Empresas de Trabalho temporário
  • Associações profissionais e sindicais
  • Juntas de Freguesia, paróquias, supermercados e outros locais públicos
  • Serviços de Apoio à Juventude
  • Diários da República (para Concursos Públicos)
  • Netemprego
  • Bolsa de Emprego Público
  • Outras bolsas de emprego na internet

Ofertas de emprego comunitárias

Rede de relações pessoais

  • Contacte familiares, amigos e conhecidos para obter informações sobre oportunidades de emprego

Anote as empresas ligadas às áreas de atividade que mais lhe interessam e os respetivos endereços, consultando: Revistas e Jornais, Associações Sindicais, Autarquias, Diretórios de Empresas na Internet, Associações Patronais, etc

Conheça as técnicas de procura de emprego

Anúncios de emprego

Leia e analise diariamente anúncios de emprego. Um anúncio pode conter informações sobre a Empresa, o posto de trabalho e as exigências de candidatura. Não se deixe impressionar, é quase impossível alguém preencher todos os requisitos exigidos. Se possui a maior parte das condições responda sem hesitar.

Carta de Apresentação

A carta de apresentação é uma carta simples e breve que se envia com o currículo, em resposta a um anúncio. Consulte um exemplo de carta de apresentação.

Carta de Candidatura

A carta de candidatura é, ao mesmo tempo, uma carta de apresentação e um currículo resumido. Envia-se quando um anúncio a pede como resposta. Consulte um exemplo de carta de candidatura.

Currículo

O Currículo é a sua publicidade pessoal. Consulte o nosso dossier especial sobre a elaboração do currículo.

Portefólio

Na candidatura a postos de trabalho artísticos ou criativos, como os de designer, ilustrador, arquiteto, entre outros, utilize o portefólio.

Candidatura Espontânea

Muitos postos de trabalho disponíveis não são anunciados. Porque não apresentar uma Candidatura Espontânea?

A candidatura espontânea é uma forma de dar a conhecer as suas motivações e competências a empresas em que pretende trabalhar, suscitando o interesse dos empregadores.

Utilize diferentes formas de fazer a candidatura espontânea:

Entrevista de emprego

É uma troca de informações entre o candidato a emprego e o empregador.

É a oportunidade de demonstrar ser o candidato ideal para um determinado posto de trabalho.

É o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego.

  • Prepare-se para dar o melhor de si
  • Cause uma impressão favorável
  • Após uma entrevista, avalie-a, reflita sobre a sua prestação, tire notas, pense como poderia respoder melhor se estivesse mais bem preparado.

Preparar e avaliar a entrevista