Prepare-se para a entrevista

A entrevista é a sua oportunidade para demonstrar estar apto a assumir determinado posto de trabalho. não a desperdice.

• Obtenha o máximo de informação sobre a empresa (ramo de actividade, dimensão, tipo de produtos ou serviços, áreas funcionais, ambiente de trabalho);
• Releia o seu currículo e prepare-se para aprofundar os aspectos nele focados ou outros que possam vir a surgir durante a entrevista (motivação, formação, competências desenvolvidas tanto na experiência profissional como nas actividades extra-profissionais);
• Prepare a documentação que entenda conveniente para apresentar na entrevista (diplomas ou certificados de cursos realizados, trabalhos realizados, carteira profissional);
• Prepare-se para vários tipos de entrevista (individual ou em grupo, conduzida por um ou vários entrevistadores);
• Verifique a data, hora e local da entrevista e apresente-se com uns minutos de antecedência
• Apresente-se de forma cuidada (no que diz respeito a vestuário, cabelo, calçado, barba, unhas, etc);

Antecipe as questões que podem ser colocadas na entrevista pelo entrevistador. Exemplo de questões que podem ser colocadas pelo entrevistador:

• Quer falar mais pormenorizadamente sobre a sua experiência profissional?
• Porque razão se encontra desempregado?
• Que iniciativas tomou para resolver essa situação?
• Porque quer vir trabalhar nesta empresa?
• Como acha que a sua experiência pode interessar à nossa empresa?
• O que sabe acerca dela?
• Como ocupa os seus tempos livres?
• Quais são os seus objectivos para os seu próximos cinco anos?
• Quais as suas qualidades e defeitos?
• O que pensa de si próprio?
• Fale-me de si.
• Qual a remuneração que gostaria de auferir?
• Que tipo de funções gostaria de desempenhar?
• Gosta mais de trabalhar isolado ou com outras pessoas?
• Como foram as relações com o seu último chefe?
• Quais são as suas actividades extra-profissionais?
• Qual a sua disponibilidade para se deslocar?
• O que o atrai neste emprego?
• Qual o seu estilo de trabalho?
• Quais são os seus objectivos profissionais?
• Dê um exemplo de uma situação em que demonstrou (organização, autonomia, criatividade)
• Questões que podem ser colocadas por si:
• Que funções poderei exercer na sua empresa?
• Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função?
• As funções são desenvolvidas individualmente ou em grupo?
• Quais as possibilidades de progressão na carreira?
• Terei de fazer deslocações frequentes?
• Qual o local e o horário de trabalho?
• Poderei frequentar ações de formação dentro ou fora da empresa?
• Qual a remuneração prevista?

Mostre-se confiante, com à vontade e simpatia!

O que fazer:

• Apresente-se, saudando quem o recebe;
• Aguarde que o convidem a sentar-se;
• Olhe de frente para o entrevistador;
• Sente-se e mantenha uma postura correcta;
• Mostre-se atento e interessado com desejo de aprender e progredir;
• Responda com determinação às perguntas;
• Dê exemplos concretos das suas competências;
• Peça esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe pareça clara;
• Seja prudente, se forem abordados aspectos da sua vida pessoal;

O que evitar:

• Cortar a palavra ao entrevistador;
• Mexer-se continuamente na cadeira;
• Mendigar trabalho;
• Mostrar arrogância;
• Auto-elogiar-se;
• Dizer mal do antigo empregador;
• Mastigar pastilha elástica.

Beneficie com a experiência adquirida em cada entrevista.

Reflita detalhadamente sobre o modo como decorreu e identifique o que pode melhorar numa próxima entrevista.

Se, decorrido algum tempo após a realização da entrevista, não tiver sido informado sobre a decisão da empresa, poderá telefonar ao entrevistador, solicitando uma resposta.

Se não tiver sido selecionado não desanime. Outras oportunidades surgirão.

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Bom trabalho!