Neste artigo descrevemos as 6 regras para escrever o currículo que precisa mesmo de dominar. Este é o seu passaporte para o emprego de sonho. De maneira idêntica, é a sua montra pessoal.
Para os sempre ocupados gestores de recursos humanos, o seu currículo disponibiliza uma fotografia da sua carreira e é, frequentemente, o fator determinante para conseguir alcançar o passo seguinte, a entrevista de emprego. Se considerarmos a procura de emprego uma viagem, o currículo é o seu passaporte.
Os princípios fundamentais da elaboração de currículos manteve-se quase inalterado por gerações. No entanto, com a evolução exponencial das tecnologias de informação, o processo de recrutamento é conduzido, cada vez mais, online.
Estar atualizado sobre as melhores práticas do momento é a melhor forma de colocar o seu currículo a trabalhar para si.
Neste artigo, vamos discutir as seis regras para escrever o currículo. São normas universais que deverá ter sempre presente quando cria ou atualiza o seu passaporte para o emprego.
- Abordar todos os aspetos mais básicos
- Explorar outros currículos para inspiração
- Utilizar o mínimo de palavras possível
- Quantificar as suas realizações, sempre que possível
- Utilizar as mesmas palavras-chave que os recrutadores utilizam na oferta de emprego
- Releia várias vezes para detetar erros de digitação e de ortografia
1. Abordar todos os aspetos mais básicos
O objetivo do currículo é representar da melhor forma as suas aptidões e realizações mais relevantes. Contudo, existem diversas formas de o fazer. Em suma, qualquer currículo tem que conter estes três elementos básicos:
Diplomas ou certificações relevantes representando a sua educação formal e informal
Se tem muitos diplomas e certificações, inclua apenas os mais relevantes de acordo com a descrição da oferta de emprego.
Experiência profissional e trabalho voluntário relevante
A maior parte das pessoas opta por descrever por ordem cronológica inversa a sua experiência profissional (do mais recente para o mais antigo). Não inclua tudo o que fez no passado. Em contrapartida, foque-se em realizações e não tanto em responsabilidades.
Informação de contacto
O seu nome completo, a cidade onde vive, o seu endereço de correio eletrónico e o seu número de telefone. A sua informação pessoal é sensível. Portanto, não transmita mais do que é necessário.
Capacidades relevantes e seu nível de domínio
Descreva aquilo que sabe fazer e o seu nível de domínio dessas competências.
Por último, é importante lembrar que o currículo básico não contém referências profissionais e académicas. É boa prática deixá-las for do currículo. Isso ajuda a manter o currículo mais resumido e preserva a privacidade dos seus contactos profissionais.
2. Explorar outros currículos para inspiração
Pode ser útil ver como outras pessoas escreveram sobre as suas capacidades e experiências. Temos centenas de exemplos de currículos para você explorar. Escolha a categoria de trabalho e o cargo que são relevantes para você e veja exemplos de pessoas com diferentes níveis de experiência. Essa é uma ótima maneira de descobrir maneiras mais eficazes de descrever suas credenciais e evitar o uso excessivo de palavras.
Você também pode ter uma noção da linguagem interna usada em um determinado setor ou empresa. Você pode ter uma experiência que não está diretamente relacionada, mas ainda é altamente relevante para o cargo para o qual está se candidatando e deseja incluí-la em seu currículo. O currículo de outra pessoa pode apresentar uma história semelhante e oferecer um exemplo de como enquadrar essa experiência de uma forma convincente.
3. Utilizar o mínimo de palavras possível
Os empregadores precisam entender rapidamente qual é a sua verdadeira experiência de trabalho. Formate a sua experiência como uma lista de declarações curtas e de fácil leitura, em vez de escrever parágrafos densos. Por exemplo:
Demasiadas palavras: A capacidade especializada de gestão orçamental permitiu alcançar uma redução de 20% nas despesas do departamento através de uma análise diligente, identificando ineficiências significativas.
Mais conciso: Conseguiu cortar em 20% as despesas do departamento ao eliminar ineficiências.
Antes de tudo, compreenda que o currículo típico tem no máximo duas páginas. Então, certifique-se que todas as informações que incluiu são essenciais. Se não consegue decidir o que é essencial, pergunte-se se o que está a incluir é relevante para a função descrita na oferta de emprego.
Também é importante considerar o tipo de trabalho para o qual realmente deseja ser contratado. Noutras palavras, não inclua experiência anterior para tarefas que não gosta de fazer. Guarde as experiências que deseja continuar a desenvolver e corresponda ao que o empregador está a procurar – isso atende à definição de informações essenciais para incluir no seu currículo.
4. Quantificar as suas realizações
Os números e dados dão vida à sua experiência de trabalho e, da mesma forma, ajudam os gestores de recursos humanos a imaginar o impacto potencial que poderá ter na organização. Quando puder, faça uma retrospeção das suas realizações com dados reais de forma a aumentar a sua credibilidade e adicionar detalhes informativos ao seu currículo. Por exemplo:
Não quantificado: Aumento na Geração de Leads através de iniciativas estratégicas de marketing de conteúdo.
Quantificado: Aumento de 180% na Geração de Leads no intervalo de um ano através de iniciativas estratégicas de marketing de conteúdo.
5. Utilizar as mesmas palavras-chave que os recrutadores
Os gestores responsáveis pelo recrutamento querem saber se fala a língua deles. Querem saber se compreende o dialeto utilizado na indústria. Quando eles percebem que a sua próprias linguagem (palavras-chave) está refletida no seu currículo, isso reforça a ideia de que será um forte candidato para a função. E se o seu currículo for publicado numa base de dados on-line, como o Net Empregos ou Curriculum.com.br, as palavras-chave certas são essenciais para serem encontradas pelos empregadores. Infelizmente, esta é uma das mais negligenciadas regras para escrever o currículo.
6. Releia o currículo várias vezes
Infelizmente, um único erro de digitação ou de ortografia às vezes é suficiente para que o seu currículo seja descartado. Dessa forma, releia o seu currículo várias vezes. Faça, igualmente, uma edição completa, linha por linha, palavra por palavra.
Ler o conteúdo de trás para frente – embora seja difícil e demorado – é uma ótima maneira de detetar pequenos erros que, de outra forma, poderiam passar. Ter uma perspetiva externa é sempre uma boa ideia. Peça a um amigo, ou a um membro da família para reler o seu currículo antes de o enviar.
Um currículo forte pode agilizar o seu processo de procura de emprego, ajudando-o a mostrar os seus pontos fortes e a ficar um passo mais perto do emprego dos seus sonhos. Com algum trabalho diligente antecipado – e aderindo a estas 6 regras para escrever o currículo – poderá transformar este documento fundamental de procura de emprego num de seus ativos profissionais mais fortes.
Consulte em seguida o nosso dossier sobre emprego, que inclui diversos artigos que o vão ajudar nesta viagem difícil mas que, concerteza, chegará a bom porto.