Candidatura Espontânea

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A carta de candidatura espontânea

É uma carta dirigida a um empregador, oferecendo espontaneamente os seus serviços. Geralmente deverá ser acompanhada de currículo.


Cartas de candidatura espontânea

NÃO ENVIE CARTAS PARA TODAS AS EMPRESAS QUE CONHECE. É UMA PERDA DE TEMPO!

Selecione criteriosamente as empresas para as quais gostaria de trabalhar

É preferível gastar o seu tempo a estudar algumas empresas para as quais sente que o seu currículo está talhado.

Quem procura emprego deve, antes de mais, conhecer bem as suas próprias competências. Em que áreas se destaca. O que sabe fazer realmente bem.

Deve então procurar empresas que iriam beneficiar dessas competências. Deve estudar bem a sua organização, os seus processos, a sua forma de comunicar.

Depois, poderá então utilizar esses conhecimentos para escrever uma carta de candidatura espontânea formatada para essa empresa, onde irá destacar as suas competências e de que forma é que essas competências seriam uma mais valia para essa empresa.

Dirija-se às pessoas certas:

  • Ao diretor de Recursos Humanos, nas grandes empresas;
  • Ao diretor da empresa, nas pequenas e médias empresas e nas empresas de recrutamento e seleção;
  • Ao enviá-la por correio eletrónico remeta-a a um destinatário de cada vez.

A carta é uma imagem de si! Dê-lhe uma apresentação cuidada.

Ao fazer a sua carta de candidatura espontânea:

  • Escreva em computador, em papel branco A4, no caso de envio pelo correio;
  • Utilize frases curtas, claras e sem erros de ortografia ou gramática;
  • Evite banalidades, falsos elogios e frases pomposas;
  • Não utilize o Post-scriptum (P.S.);
  • Escreva os seus elementos de identificação (nome, morada e telefone) no canto superior esquerdo da folha;
  • Quando for acompanhada de currículo escreva no canto inferior esquerdo "Anexo: Currículo";
  • Desenvolva uma ideia por parágrafo;
  • Despertar a curiosidade do empregador, levá-lo a querer saber mais sobre si;
  • O texto deverá refletir a sua motivação para integrar a empresa;
  • O objetivo final é conseguir obter uma entrevista onde possa revelar todos os seus talentos.

Exemplo de Carta de Candidatura Espontânea



Exemplo de carta de candidatura espontânea

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