A carta de candidatura espontãnea
» uma carta dirigida a um empregador, oferecendo
espontãneamente os seus serviços. Geralmente deverá ser
acompanhada de currículo.
não é uma perda de tempo!
Envie dezenas de cartas, por via postal ou correio
electrónico, para as empresas que selecionou.
Dirija-se às pessoas certas:
- Ao director de Recursos Humanos, nas grandes empresas;
- Ao director da empresa, nas pequenas e médias empresas e
nas empresas de recrutamento e seleção;
- Ao enviá-la por correio electrónico remeta-a a um
destinatário de cada vez
A carta é uma imagem de si!
Dê-lhe uma apresentação cuidada.
Ao fazer a sua carta de candidatura espontãnea:
- Escreva em computador, em papel branco A4, no caso de
envio pelo correio;
- Utilize frases curtas, claras e sem erros de ortigrafia
ou gramática;
- Evite banalidades, falsos elogios e frases pomposas;
- não utilize o Post-scriptum (P.S)
- Escreva os seus elementos de identificação (nome, morada
e telefone) no canto superior esquerdo da folha;
- Quando for acompanhada de currículo escreva no canto
inferior esquerdo "Anexo:; Currículo"
- Desenvolva uma ideia por parágrafo
Exemplo de Carta de Candidatura Espontãnea
Carta de candidatura espontânea - exemplo
