Candidatura Espontânea

A carta de candidatura espontânea

É uma carta dirigida a um empregador, oferecendo espontaneamente os seus serviços. Geralmente deverá ser acompanhada de currículo.

Cartas de candidatura espontânea
Cartas de candidatura espontânea

NÃO ENVIE CARTAS PARA TODAS AS EMPRESAS QUE CONHECE. É UMA PERDA DE TEMPO!

Selecione criteriosamente as empresas para as quais gostaria de trabalhar

É preferível gastar o seu tempo a estudar algumas empresas para as quais sente que o seu currículo está talhado.

Quem procura emprego deve, antes de mais, conhecer bem as suas próprias competências. Em que áreas se destaca. O que sabe fazer realmente bem.

Deve então procurar empresas que iriam beneficiar dessas competências. Deve estudar bem a sua organização, os seus processos, a sua forma de comunicar.

Depois, poderá então utilizar esses conhecimentos para escrever uma carta de candidatura espontânea formatada para essa empresa, onde irá destacar as suas competências e de que forma é que essas competências seriam uma mais valia para essa empresa.

Dirija-se às pessoas certas:

  • Ao diretor de Recursos Humanos, nas grandes empresas;
  • Ao diretor da empresa, nas pequenas e médias empresas e nas empresas de recrutamento e seleção;
  • Ao enviá-la por correio eletrónico remeta-a a um destinatário de cada vez.

A carta é uma imagem de si! Dê-lhe uma apresentação cuidada.

Ao fazer a sua carta de candidatura espontânea:

  • Escreva em computador, em papel branco A4, no caso de envio pelo correio;
  • Utilize frases curtas, claras e sem erros de ortografia ou gramática;
  • Evite banalidades, falsos elogios e frases pomposas;
  • Não utilize o Post-scriptum (P.S.);
  • Escreva os seus elementos de identificação (nome, morada e telefone) no canto superior esquerdo da folha;
  • Quando for acompanhada de currículo escreva no canto inferior esquerdo “Anexo: Currículo”;
  • Desenvolva uma ideia por parágrafo;
  • Despertar a curiosidade do empregador, levá-lo a querer saber mais sobre si;
  • O texto deverá refletir a sua motivação para integrar a empresa;
  • O objetivo final é conseguir obter uma entrevista onde possa revelar todos os seus talentos.

Exemplo de Carta de Candidatura

Exemplo de uma carta de candidatura espontânea bem redigida.
Exemplo de carta de candidatura espontânea

A seguir: Como organizar o seu currículo de forma eficaz »

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