Conflitos na Relação Pedagógica
Este artigo pretende auxiliar o formador a prevenir, identificar e resolver ou gerir os conflitos que sempre surgem no contexto da formação e, de uma forma geral, nas relações pedagógicas.
Torne-se um formador melhor
Este artigo pretende auxiliar o formador a prevenir, identificar e resolver ou gerir os conflitos que sempre surgem no contexto da formação e, de uma forma geral, nas relações pedagógicas.
Comunicação é o processo de transmissão de informação entre dois ou mais indivíduos ou organizações. Este artigo aborda todos os pormenores da comunicação na relação pedagógica entre formador e formandos.
O objetivo deste artigo é identificar os principais fenómenos que ocorrem no seio do grupo e identificar os estilos de liderança do formador, assim como os seus efeitos na prática pedagógica.
Artigos que abordam a relação pedagógica entre os diversos atores na formação profissional. A liderança do formador e a dinâmica dos grupos.
Técnica pedagógica significa estratégia, procedimento ou forma concreta de apresentar ou orientar as aprendizagens. As técnicas complementam-se e articulam-se entre si, de modo que não se podem utilizar isoladamente, tal como os métodos em que se integram.
O conceito de métodos ativos designa um conjunto de métodos em que o formando é voluntário. O formando aprende por descoberta pessoal, vivenciando a situação. O formando constrói a resposta adaptada à situação. A situação de aprendizagem é pouco estruturada e muito interativa.
O método interrogativo consiste num processo de interações verbais, dirigidas pelo formador, normalmente de tipo pergunta-resposta. O objetivo é a descoberta pelo formando dos conceitos ou conhecimentos a memorizar.
O método demonstrativo baseia-se no conhecimento técnico ou prático do formador e na sua competência para exemplificar uma determinada operação técnica ou prática que se deseja repetida e depois aprendida.
O método expositivo traduz-se na transmissão oral pelo formador de informação e conhecimentos ou conteúdos em que a participação do formando é diminuta.
Os métodos pedagógicos são tipificados de acordo com determinadas características como, o papel do formador e dos formandos, o tipo de objetivos e o tipo de competências a adquirir. Saiba como escolher o método mais adequado à sua ação de formação e ao seu grupo.